Workflows, documents and people

Kontrolowane zasady z jedną ważną wersją.

Tworzenie, zatwierdzanie, publikowanie, potwierdzanie i przeglądanie wewnętrznych zasad bez konieczności korzystania z papierowych arkuszy podpisu.

Dla właścicieli polis, zespołów ds. jakości, HR i bezpieczeństwa.

Zobacz proces
Crayon story of the solution: Kontrolowane zasady z jedną ważną wersją.

Od początku do końca

Polityka od wersji roboczej do ważnej, możliwej do prześledzenia wersji.

  1. Jedna wersja robocza

    Autor przygotowuje nowe sformułowania, a komentarze pozostają przy jednej wersji roboczej.

  2. Zatwierdzenie właściciela

    Właściciel dokumentu i osoby odpowiedzialne potwierdzają treść przed jej udostępnieniem.

  3. Prawidłowe sformułowanie

    Pracownicy zawsze otwierają wersję, która jest ważna w danym momencie.

  4. Potwierdzenie pracownika

    System przydziela potwierdzenia właściwym osobom i rejestruje wykonanie zadań.

  5. Przegląd i historia

    Nadchodzące recenzje są oznaczane flagą, a poprzednie sformułowania pozostają w historii, którą można prześledzić.

Kto jest zaangażowany

Kto za co odpowiada.

Właściciel dokumentu

Odpowiada za treść, ważność i przegląd.

Zatwierdzający

Autoryzuje udostępnienie konkretnej wersji.

Pracownik

Sprawdza ważną wersję i potwierdza jej odbiór.

Co się dzieje, gdy coś pójdzie nie tak?

Przegląd i wymiana

Właściciel jest powiadamiany o wygaśnięciu. Nowa wersja zastępuje starą dopiero po zatwierdzeniu; historia pozostaje dostępna.

Wynik

Jeden ważny dokument, kontrolowane potwierdzenie i możliwa do prześledzenia historia wersji.

Produkt i integracje

The solution connects to the systems you already use.

Forms, roles and rules follow the way your team works. Every integration keeps the source of truth and error ownership clear.

Zobacz produkt: Workflows, documents and people
Generowanie dokumentówPrzepływ pracyNaukaZaufane miejsce do przechowywania

Następny krok

Facing a similar situation?

Tell us how the work runs today and where it gets stuck. We will reply with a concrete next step, not a generic presentation.

Describe my situation